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保留好辞职单凭证,到时间不放你走,可以举报到当地劳动仲裁部门。
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既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出辞职。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职金彩汇快3,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
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说明你很优秀而且也很善良,老板才不舍得放你走,工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班金彩汇快3,如果还是不想在她那干了,就果断的提出离职,不要优柔寡断。
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2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
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书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位金彩汇快3,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
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如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。公司这样强行扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样...
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你好,如果辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。谢谢。
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工作几天想辞职,经理不让走有以下这些方法:1,如果你还没有签劳动合同,理论上,你第二天直接走人都可以,当然了,除了礼貌和职业素质,你跟经理说下再走,不要搞失踪。2,你签了劳动合同,那么你就提出离职金彩汇快3申请,他不签不答应。你就上诉到当地劳务部门,理论上,你只要在公司待够最后一个月,无...
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我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来说,已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈老板为什么要挽留你:留你只是暂留,招替补 有时候,老板面对你的突然离职金彩汇快3其实是毫无准备的,部门缺人手,留你就是为了招替补。认为一位运营总监, 能力强, 人也不错。后来...
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《劳动法》有相关的规定,即使是签订了劳动合同也可以辞职,何况你们当初约定的两个月工期已经过去。你可以尝试先跟领导说相关法律法规,如果他仍然不让你走,不支清工资。你可以直接投诉到劳动部门,或者直接打12345政府热线,会有相关部门跟进处理的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动...