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法律分析：辞职老板不让走是违法的，12333电话举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向劳动保障局投诉。投诉时需要准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动保障局会进行调查，并给出相应的处理意见。如果依然无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决，即向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，以证明自己的合...
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公司不让辞职怎么投诉具体如下：1、和公司协商：最好的办法就是协商，找公司人力部门、公会、党委甚至老板，反正向一切能找的人寻求帮助；2、投诉：可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益；3、起诉：如果以上两种方法都无...
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若单位在员工提交离职申请后三十天内仍不履行结清工资等义务，员工可向当地劳动监察大队或劳动仲裁机构投诉金彩汇快3。投诉时需准备充分的证据材料，包括劳动合同、离职通知、工资单等。了解劳动仲裁流程：劳动仲裁是解决劳资纠纷的重要途径。在提交申请前，建议详细了解所需材料和流程，以提高申诉成功率。劳动仲裁机构会...
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时间一到直接离职，要求单位办理手续和结清全部工资。如果单位扣发或拖欠你的工资，可到劳动监察机构投诉金彩汇快3。如果还不行，就申请劳动争议仲裁（免费）。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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单位不让员工辞职，员工是可以向劳动监察大队投诉的。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者...
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法律分析：离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民...
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员工拥有辞职的权利，这是不可剥夺的。根据《劳动合同法》第三十七条，员工在试用期内或工作期间，只要提前书面通知公司，即可解除劳动合同。向当地劳动行政部门投诉：这是最直接的解决途径。通过投诉，可以让相关政府部门介入，对公司的违规行为进行调查。如果投诉得到证实，公司可能面临相应的法律责任。申请...
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【法律分析】1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。3、辞职需提前30天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。30天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。【...
