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辞职报告交了一个月不让走怎么办

1.协商解决：首先可以与用人单位协商，要求其结算工资并办理离职手续。2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如辞职报...

我辞职了都过了一个月了经理还不让我走怎么办

按照劳动法，你提前一个月提交辞职报告后，一个月后你有权离开公司，无论公司是否同意。为了防止公司无理阻拦，建议使用邮政快递寄送辞职报告。在实际操作中，如果公司未与你签订劳动合同，你可以随时离职，并有权要求赔偿。即使签订了合同，若没有违约金或违约金不高，你同样可以强制离职。公司无权扣除你...

我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...

用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...

提前一个月交了辞职报告,到期领导不让走怎么办

若单位仍然拒绝办理离职手续，可以通过以下途径维权：电话投诉：向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查。申请支付令：若单位拖欠劳动报酬，可以向当地人民法院申请支付令。劳动仲裁：通过劳动仲裁解决争议，劳动仲裁不收费，且举证责任主要在用人单位。总之，劳动者有权按照法律规定提前通知...

我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝金彩汇快3，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...

员工一个月前交了辞职书,可公司不让辞职,怎么办?

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据 《劳动合同法》...

我今天交了辞职报告,可是领导没反应,怎么办,一个月之后我能走吗

如果上司收到辞职报告后没有任何回应，建议找一个合适的时间进行沟通，了解他的想法和原因。如果沟通仍然没有结果，可以尝试直接询问上司关于辞职报告的具体处理情况。需要强调的是，辞职报告本身具有法律效力，除非有特定的法律或公司规定，否则公司没有理由拒绝处理。根据劳动法，员工提交辞职报告后，除非公司...

离职一个月不让走怎么办

1.提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解金彩汇快3组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...

提前一个月打辞职报告,可一直不让走拖了两个月应该如何办

当面临提前一个月递交辞职报告，却在离职时间到来后仍被单位无故拖延的情况，首先需要明确自己的权利。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知后，单位应按期办理解除劳动合同手续并结清工资。如果单位拖延不予办理，劳动者可采取以下步骤维护自身权益：第一步，再次书面通知。首先，以正式书面形式再次...