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法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回，否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。总的来说，辞职申请书超过40天仍然有效的...
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视情况而定：1、劳动者如果依法提交辞职书的，长期有效金彩汇快3，2、而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的，三十日到期后可以与其解除劳动合同；3、在试用期提前三日通知单位辞职，三日后即解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下几种情形：1、依法立即...
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法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定金彩汇快3，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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员工书面提出辞职30日后金彩汇快3，公司一直未作明确答复，但辞职信已经生效了，这时他完全可以离开公司，后来他继续上班，双方实际上是又继续履行了劳动合同，应视为公司未批准其辞职，而员工本人也收回了辞职申请，且公司也同意了，即双方在这个问题上已经事实上达成了合意，辞职信自然也就“作废”了。如需辞职应...
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辞职书金彩汇快3的有效期没有法律明确规定。若提前30天提交辞职报告，即可依法解除与公司的劳动关系。劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位。此规定为最短通知期限。如劳动者提出辞职但未获批准，应立即收回辞职申请。否则，公司可根据书面辞职申请随时终止劳动合同。法律依据为《劳动法》第三十一条，该法规定劳动...
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辞职书的有效期并非法律明确规定的事项。若确实提前30日提交辞职报告，即依法解除了劳动关系。劳动者必须提前30天书面通知用人单位，这是法律所设定的最少通知期。若劳动者提交辞职申请后未获得批准，应立即将辞职申请收回。否则，若用人单位收到了书面辞职申请，有权随时解除劳动合同。根据《劳动法》第31条...
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员工写了辞职书，如果员工没有取回或者申请撤销。那么是有效的，到期单位会安排员工离职，而如果员工和单位协商一致之后，此次辞职申请作废，那么是可以作废的。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
