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我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...

【法律解答】若您已递交辞职信且已满30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同。即便工作尚未交接完毕，用人单位也不得阻止您离职。您可以通过快递方式发送辞职信，并保存好快递详情单和辞职信的复印件，作为证据。一、离职情况分析：1. 如果用人单位存在违反劳动法规定...

交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?

交辞职报告后公司是可以随时宣布走人的金彩汇快3，根据我国合同法的相关规定，在员工主动提出辞职的情况下，公司可以随时宣告辞职决定，但如果是公司强行解除合同的，应当在一个月前宣告解除劳动合同的情况。一、交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工...

我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职金彩汇快3，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳...

递交辞职信后可以随时请假吗

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。二、递交辞职信后可以随时请假吗辞职步骤：第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢...

已经递交了辞职单,下个月就走了。

你已经递交了辞职单，下个月可以走。根据《劳动合同法》的相关规定，详细解答如下：提前通知：按照法律规定，员工需要提前一个月向用人单位递交辞职信。这一规定旨在保障用人单位有足够的时间进行人员调整和交接工作。离职时间：从你递交辞职信之日起，满一个月后，你即有权离职。这意味着，如果你在下个...

辞职信提交30天了,单位不批,直接走人

法律分析：劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。第三十八条 ...

递辞职信后马上可以走

递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有...

提离职不满一个月可以走吗

其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。【法律依据】《劳动合同法》...

递交书面辞职多少天可以离开公司

在递交书面辞职信后，你离开公司的具体时间取决于双方的具体协商情况。通常情况下，法律规定辞职者需提前30天书面通知公司，但这个期限可以根据公司内部规定和个人协商进行调整。在正式离职前，你需要完成工作交接，包括但不限于：整理和交接工作资料，确保所有工作事项得到妥善处理，保证工作的连续性和稳定性。