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提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的金彩汇快3；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...
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法律主观：写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定，自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此，如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
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总结：提交辞职信30天后，如果领导未批准，您通常可以视为自动离职。试用期内，只需提前三天通知即可离开。这些规定均符合《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
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...有事要提前3天走,公司说3天不去的话算自动离职,没有工资!
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职金彩汇快3。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经...
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试用期满三天，合同期书面通知单位辞职满三十天，可以离职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗?
不合理的，提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况，单位没有权利不同意，并且单位是没有权利按照自动离职处理的，自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
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这样应该是不可以的，每个公司的要求都会不一样。正常的话，是需要写辞工单提前一个月的。如果你自动离职的话，可能就会没有工资。
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签合同了辞职要多久才能离职? 30天啊。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职金彩汇快3,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收...
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公司离职要离职信,但是公司不给办离职信不让走,然后提前了30天口述通知...
与公司签订劳动合同，而且过试用期的，必须提前30天书面通知公司，时间到就可以离开公司。公司不开具离职证明和办理离职手续的，可以反映到就业局解决。没有签订劳动合同的，可以随时提出离职，而且可以依法申请双倍工资赔偿。
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递交辞职信领导不同意的，在法定期限届满后可以自动离职金彩汇快3。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
