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辞职和辞退有什么区别

1. 概念上的区别：辞职指的是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退则是指用人单位因特定原因与职工解除劳动关系的行为，通常是一种强制措施。2. 行为主体的区别：辞职是职工个人的行为，而辞退则是由用人单位发起的行为。3. 政策支持的区别：辞职通常比辞退获得更多的政策支持。辞...

辞退和辞职有啥区别

辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退则指用人单位基于特定原因，解除与劳动者的聘任关系。2. 行为主体各异：辞职的行为主体包括国家机关公职人员和普通劳动者。国家机关公职人员辞职是指向国家权力机关提出辞去职务金彩汇快3。普通劳动者辞职是向用人单位提出解除劳动合同。而辞退则专指...

辞去,辞退,辞职。这三者有什么区别?

辞职也是指放弃职务，但政府工作人员的辞职有不同的含义金彩汇快3。如果某县委书记辞职，仅是辞去书记职务，不再担任领导职位，但仍然保持县级干部的身份。而如果某市长辞职，则是辞去公职，意味着放弃公务员的身份，进入市场或社会领域。

员工被辞退和主动辞职有什么区别?

1、定义不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用；2、行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动...

辞退和辞职的区别

法律分析：辞职与辞退在法律含义上有明显的区别，具体体现在以下几个方面：1. 行为主体有别。辞职是由职工个人主动提出的，而辞退则是由用人单位主动实施的。2. 政策支持差异。辞职在政策上通常获得更多支持，辞职的原因相对宽泛，而辞退的原因则受到限制。3. 成立事由的性质差异显著金彩汇快3。辞退通常是因为职工...

主动辞职和辞退的区别

法律分析：辞职与被解雇的区别：1. 行为主体：- 解雇：由用人单位决定，终止与员工的劳动合同。- 辞职：由员工主动提出，终止与用人单位的劳动合同。2. 程序差异：- 解雇：过失性解雇情况下，用人单位可单方面立即解除劳动合同。- 辞职：员工需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期为提前3天通知。法...

辞职和辞退有什么区别

1. 辞职与被辞退的主体不同金彩汇快3：辞职是劳动者主动提出的，而被辞退是用人单位作出的决定。2. 辞职与被辞退的后果不同：辞职时，劳动者通常无需获得赔偿，除非用人单位存在违法行为。而被辞退时，用人单位通常需要提供一定的赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...

主动辞职与被辞退的区别有哪些

一、主动辞职与被辞退的区别有哪些(一)两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。(二)两者的行为主体不同金彩汇快3：1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作...

辞职和辞退有什么区别

1. 行为主体不同金彩汇快3：辞职的行为主体只能是职工个人，而辞退的行为主体只能是单位。因此，无论何种原因导致职工与单位之间的行政隶属关系解除，只要不是职工主动提出，就不能称之为辞职；如果不是单位主动采取，就不能称之为辞退。2. 政策支持和约束不同：国家的相关政策法规对辞职和辞退行为提供了支持和...