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员工写了辞职报告以后多少天才能走

根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工提交辞职报告后，离职的具体时间取决于不同的情况。如果属于第三十七条所规定的情形，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，那么劳动者在三十日以后就可以离职。而在试用期内提交辞职报告的，劳动者可以在提前三日之后离职。如果属于第三十八条所规定的情形，即...

写了辞职报告可以马上走吗?

写了辞职报告不可以马上走。依据相关法律法规规定：劳动者需提前三十日金彩汇快3向单位提交辞职报告的，三十日届满后可以走；如果还未转正的，则要提前三日通知单位，三日后可以走。或者双方依法协商一致的，劳动者在双方约定的时间可以走。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符...

交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?

员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...

辞职报告交了几天可以走

辞职报告交了后可以走的时间如下：1、公司存在严重违法行为时，劳动者可立即通知离职；2、试用期内，劳动者提前三天通知后可离职金彩汇快3；3、试用期过后，劳动者需提前三十天通知后方可离职；4、若用人单位同意，劳动者可立即离职；5、遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时，劳动者可立即解除劳动合同，无需预告。...

试用期交了辞职报告三天以后直接走吗

法律分析：劳动者在试用期提前三天辞职，三天过后随时可以走的。劳动者。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...

...想辞职了,打了辞职报告后是不是三天就可以走了,工资

试用期内提前3天提出离职就可以了，但最好要求公司收到辞职报告给你张回执，证明什么时候已经收到了，签名盖章，以防几天后公司反口说没有收过。工资当然会结，上几天班就结几天的。半年内不能辞职是违法的，法律写明试用期提前3天离职金彩汇快3就可以了，可见这样的说法不合理。这条款无效，没有法律效力的...

我主动提出辞职,然后写了辞职报告,并有领导签了字,说要30天才能走,我...

一般辞职要提前30天（试用期3天）通知。如果超过一个月不满一年没签劳动合同的。你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；还有就是依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也...

急辞是不是当天可以走

一般情况下，急辞工不能当天走。 急辞工如果已经签订劳动合同，那么是在递交完辞职报告的三天之后才可以走。但是如果是和用人单位协商一致的话，那么急辞工是可以提前解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。一、个人提出离职分...

员工当天递交辞职报告当天走单位怎么处理

1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者提交书面辞职报告后，可以立即离开单位，无需等待用人单位的批准。此时，劳动者有权要求支付未发放的工资、经济补偿金（每满一年支付一个月工资），并要求用人单位办理离职手续。2. 根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式...

提交辞职报告后多久能走

提交辞职报告后，通常需要等待一个月才能正式离职，但具体情况需根据辞职方式和个人情况而定：依法立即解除劳动合同：在用人单位存在暴力或威胁行为、未按合同约定支付工资等情况下，职工可立即向单位提出解除要求，此时无需等待一个月。提前30天书面通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，职工...