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被辞退还傻乎乎填了离职申请了1 如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。离职申请和离职通知 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书，...
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如果你你能证明是公司辞退你而不是你自愿签订的离职申请书的话可以要求公司根据第40条第三款规定额外支付你一个月的工资。
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2、如果是符合劳动合同法第38条相关条款（如拖欠工资，不买社保，强迫劳动等）的被迫离职，即便是你主动提出辞职，也不需要签署离职申请表！不需要提前通知，可以将辞职通知函通过EMS寄送至单位，载明离职原因，离职日期，工作交接时间约定等根据单位要求完成工作交接后，就可以要求单位结算工资。二、解除劳动...
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如果不出具，辞退无效。公司单方辞退，无论是否是合同到期，都应向劳动者支付补偿金，除非公司以严重违纪为名。但是无论以何种借口，如果公司违反法律规定辞退员工，员工都可以向劳动仲裁提出赔偿请求。当然如果公司只在离职证明上写辞退，而不出具其他任何书面文件说明原因和依据，员工可向劳动仲裁机构提出违法...
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许多打工人对基础的法律知识了解不足，这可能导致我们无法有效维护自身权益。例如，在被辞退的情况下，实际上无需填写离职申请，反而可能有资格获得公司的赔偿。我们需要明确离职申请书金彩汇快3和离职通知的不同。离职申请书是依据《劳动合同法》第36条，向用人单位申请解除劳动合同并期望得到答复的方式。而离职通知书...
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被单位辞退,后面被迫写了离职申请表,有补偿金吗?后天就要开庭了_百度知 ...
被公司辞退的，但是填写了离职申请表金彩汇快3并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在...
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若已处于辞退状态而提交辞职申请，可能影响合法权益维护。在法律层面，解雇与自动离职有着本质区别。若解雇不合规，企业将面临赔偿或经济补偿。然而，若自行提交辞职申请，即属自动离职，企业据此可免责。但如能举证说明提交非自愿，或是公司金彩汇快3误导、威胁导致，反之则有权寻求法律援助。请务必搜集解雇通知书、...
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如果公司管理严格,没有离职证明,有可能你会被拒之门外。 被辞退还傻乎乎填了离职申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除...
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如果离职证明上写着被辞退，找工作时可能会引起雇主的顾虑。但法律上，主动离职和被辞退在补偿金上待遇不同。如果在离职申请书金彩汇快3中已经明确表明主动离职，那么补偿金就不太可能，但失业保险金还是可以申请的。总的来说，面对这种离职证明的问题，重要的是保持冷静，积极沟通，同时利用法律手段维护自己的权益。
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被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金，如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。正式职工办理离职手续的流程是什么1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动...
