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辞职报告交了一个月不让走怎么办

1.协商解决：首先可以与用人单位协商，要求其结算工资并办理离职手续。2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如辞职报...

我辞职了都过了一个月了经理还不让我走怎么办

按照劳动法，你提前一个月提交辞职报告后，一个月后你有权离开公司，无论公司是否同意。为了防止公司无理阻拦，建议使用邮政快递寄送辞职报告。在实际操作中，如果公司未与你签订劳动合同，你可以随时离职，并有权要求赔偿。即使签订了合同，若没有违约金或违约金不高，你同样可以强制离职。公司无权扣除你...

提出辞职一个月公司不让走如何处理

面对提出辞职一个月公司不让走的困境，采取法律途径是较为明智的选择。首先，可以向劳动监察委员会投诉，通过法律手段督促公司依法履行离职程序金彩汇快3。若投诉无果，或者对公司处理结果不满意，可以进一步寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请仲裁。仲裁结果如仍有异议，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在处理劳...

我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?

但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞...

提出辞职一个月公司不让走要怎样办

提出辞职一个月公司不让走，首先应当理解自己的权益是否受到侵害金彩汇快3。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期之外，提前三十日以书面形式通知用人单位，有权解除劳动合同。这意味着，只要您遵守了这一规定，公司应当尊重您的选择，并允许您离职。如果公司仍拒绝批准您的离职请求，可以尝试以下步骤保护自身...

提出辞职一个月公司不让走怎么解决

面对提出辞职一个月公司却不同意离职的情况，劳动者可以通过法律途径寻求解决方案。首先，可以向劳动监察委员会投诉，请求介入调查，促使公司依法履行离职手续。若公司依旧不执行离职决定，接下来的步骤是申请劳动仲裁，由仲裁委员会对双方争议进行裁决。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法...

申请离职一个月后还不让离职

提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、定义离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职...

我今天交了辞职报告,可是领导没反应,怎么办,一个月之后我能走吗

如果上司收到辞职报告后没有任何回应，建议找一个合适的时间进行沟通，了解他的想法和原因。如果沟通仍然没有结果，可以尝试直接询问上司关于辞职报告的具体处理情况。需要强调的是，辞职报告本身具有法律效力，除非有特定的法律或公司规定，否则公司没有理由拒绝处理。根据劳动法，员工提交辞职报告后，除非公司...

辞职领导非要一个月后才能走怎么办

一、辞职领导非要一个月后才能走怎么金彩汇快3办 1、根据你的问题，最大的原因我认为还是沟通上的问题，尝试再次与直接领导上级沟通，不要跟人事沟通，他不知道你的工作情况以及因为负面情绪对团队的影响，表达自己目前的工作情绪问题，不光会影响自己工作，也会影响团队的工作，你的直接领导一定会慎重考虑的。2、...

离职一个月不让走怎么办

1.提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...