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交了辞职信必须等一个月才能走吗

交了辞职信不一定必须等一个月才能走，具体情况如下：用人单位存在违法行为：如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即离职，无需等待一个月，同时可以要求支付剩余的工资、经济补偿金及办理离职手续等。劳动者未提前通知且用人单位无违法行为：如果劳动者没有...

交了离职单必须要一个月之后才可以走人吗

因此，是否需等待满一个月再行离职，应根据实际情况进行判断。

提离职不满一个月可以走吗

可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工...

有没有公司正式员工辞职后做不满一个月走人的啊?

在《劳动合同法》中，劳动者可以根据用人单位是否存在特定情况，如第三十八条所述的情况，书面通知后立即离职，无需等待一个月。这种情况下的离职，劳动者有权要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作一年支付一个月工资），并办理离职手续。劳动者离职还存在另外两种情况，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动...

辞职必须要等一个月后才能离职吗

【法律分析】：辞职不是必须要等一个月后才能离职金彩汇快3。一般有三种离职情况：1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，合同解除后即可离开。2、提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同，办理离职手续，结算工资。3、 如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权。 【法律依据】...

有急事辞职等不了一个月怎么办

如果你因急事需要立即辞职，可以选择直接提出辞职，不等待一个月。这种做法可以立即生效，但要注意，如果你签署了劳动合同，可能需要支付违约金。在未满试用期的情况下，通常可以较为容易地办理离职金彩汇快3手续。2. 避免使用无责任辞职方式 虽然直接离开公司可能是最快的方法，但这可能会对你的职业声誉造成损害。

我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗

辞职要一个月才能走金彩汇快3是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

辞职必须要等一个月后才能离职吗

依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30天（试用期内提前3天）向公司提交书面申请即可解除合同。如有特殊情形，例如公司实施暴力、威胁或非法拘禁等行为强制劳动，或存在严重违规操作威胁到劳动者生命安全时，劳动者可立即终止合同无需通知。此外，若公司和劳动者双方同意，解除时间亦可不受上述期限限制。所...

提出辞职后一定要一个月才可以走吗

辞职并非一定需要一个月的等待期。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在满足一定条件后可以立即离职。具体而言，劳动者若提前通知用人单位解除劳动合同，只需要提前30天，以书面形式提出即可。而在试用期内，劳动者只需要提前3天通知，就可以解除劳动合同。这意味着，除非劳动合同有特别约定，否则辞职不必...

提出离职后必须要等一个月吗

不一定，员工没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。但是用人单位无权以劳动者未提前30日辞职为由扣留劳动者的工资。同样，劳动者如果没...