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68岁老人在村里工厂上班受伤,厂里没有给上工伤保险合法吗?十级伤残该...

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...

交满15年社保后在外打工意外死亡可以算工伤吗?

四、如果是灵活就业人员参加社会养老保险（没有参加工伤保险），不存在劳动关系时，是不能申请工伤认定的。

在工厂打工多少岁退休

2. 对于从事井下、高温以及其他繁重体力劳动或对身体健康有害工作的职工，退休年龄有所降低。男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁即可退休。3. 若职工因病或非因工致残，退休年龄进一步放宽。男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁时，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，可办理退休金彩汇快3。4. 以上规定亦...

打工23年领退休金了,工厂辞退那办

工厂终止劳动合同合法，没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者达到法定退休年龄领取基本养老金的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：...

62周岁了,在单位发生事故了算工伤吗?

金彩汇快3应该属于工伤 采纳谢谢

一直在电子厂上班的人,超过了工厂年龄限制的该怎么办呢?

我认为正常到退休年龄也没办法，在劳动合同上，会按合同办事吧，不会单方的撕毁合同的，如一方违约，可以到当地的劳动保障，和劳动仲裁机构申辩，要求追诉一切损失。如果电子工厂，根据自己的的突出行业，另有超出劳动法外的年龄限制，可能在入厂时候就说清楚过，也有可能在劳动合同上，有备注说明，到限制...

工厂打工有退休金吗

如果缴纳社保的话，有退休工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规...

军属父母在工厂打工遇到工厂辞工(年满50岁)申请留下继续工作,可有什么...

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。2、但很多单位考虑到社会影响、员工关系会有特殊照顾，建议找下分管领导。

60岁以上还可以打工吗?

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。所以如果到了退休年龄还继续工作金彩汇快3的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有...

工伤保险有年龄限制吗?

由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。你父母工作的企业要给父亲缴纳保险，母亲则无法缴纳保险。万一以后有工伤，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付人身损害赔偿。