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九级工伤的补偿金额须全面考虑多种因素。其中包括一次性伤残补助金，固定为9个月的本人工资；在解除或终止劳动合同时，您将有机会获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体标准参照重庆市相关法规。此外，还可能涉及到停工留薪期工资、护理费以及住院伙食补助费等费用。以重庆市为例，一次性工...
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...
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重庆工伤九级赔偿标准计算表 1. 一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，九级伤残为9个月的原工资金彩汇快3。2. 工伤医疗补助金：依据工伤人员的伤残等级及所在地的经济水平等因素进行计算。3. 伤残津贴及安排补助：根据个人情况享受津贴补助。按月支付一定比例的伤残津贴，并为伤者安排合适的岗位或提供岗位补助。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
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工伤九级补偿金额受多种因素影响，通常需包含一次性伤残补助金，即九个月个人工资。如若解除劳动合同，则须考虑一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，各地标准各异。以重庆市为例，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时本市上年度职工月均工资为基准，九级员工可得四个月，而一次性伤残就业补助金...
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法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、...
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法律主观：重庆市九级 工伤赔偿标准 如下 重庆市职工 九级工伤 赔偿标准(赔偿项目与计算方法)： 1、 一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月 工资 ×9个月; 2、一次性 伤残 医疗补助金(以劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月; 3、...
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重庆9级工伤赔偿标准金彩汇快3是伤残人士可以有九个月的工作补助。员工在工作期间受伤的必须由公司承担费用，公司还应该为员工提前买好医疗保险，医疗保险也可以为工伤提供一些补助费用，但这些补助费用都有期限规定。 重庆9级工伤赔偿标准是伤残人士可以有九个月的工作补助。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位...
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重庆市工伤九级伤残赔偿标准具体如下：1、按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤...
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法律分析：重庆市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别...
