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如果是事业编制的教师，则应该按照事业单位管理条例，向当地教育局去提出申诉，具体哪个部门，各地的名称不一，有的地方是办公室，有的地方是政策法规科，具体要到你们教育局去咨询。如果是私立学校教师,被辞退,可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲裁,或者向劳动监察大队投诉。教师无故被辞退了，最好直接向...
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上财教授茆长暄并不是上海财大“常任轨”制度的第一个被解聘者，据了解，在这个制度开始实施以来，上海财大有70多位教师因为这个制度考核不合格被解聘的，也从来也没有发生过因为教师被解聘而影响学生毕业的问题。自己考核不达标还不停的闹腾的估计也只有这一位导师了吧。此前有一个帖子说的《博导不收...
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“教师退出机制”并非无缘无故地去解聘教师金彩汇快3，而是和中小学教师本身的教学能力息息相关的，只要平时做到教学不敷衍，认真备课上课，积极参加教研，保证教学质量，也不会被清退。而且“教师退出机制”分为两部分：一是教师退出岗位，比如有一些教师教学能力稍微不过关，可以待岗培训之后再上岗，或者精力不济无法...
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公司是不能无缘无故辞退那些已经怀孕的员工的，无论是在高校任职的教师还是其他普通私人单位，在孕妇没有做出任何过错性行为的情况下，用人单位坚持辞退孕妇的，孕妇可以让公司按工龄支付赔偿金，也可以通过劳动仲裁恢复劳动关系。 一、高校期怀孕公司能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同...
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一、事业编制招聘所有想从事教师行业的毕业生都希望自己能考上在编教师，这是所有教师招聘形式中最好的一类。国家对事业单位实行岗位人员定编制度，被纳入岗位编制的人员享受国家财政拨款及各种福利待遇，没有特别大的事故或者错误，一般不会被无缘无故的开除，等同于“铁饭碗”。编制内教师缴纳机关事业养老...
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看你自己的想法了，去当老师的话轻松，节假日还多，福利待遇也挺好，工资相对也稳定一些，不会被学校无缘无故开除。去国企压力大一些，不过也还好，毕竟是国企，各种待遇也不错，就是和老师比起来节假日可能少，自己考虑好，想轻松点就去当老师，想以后有更好的发展就去国企。从稳定角度说，编制教师...
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网传这名北大男教师已有家室，但是经常骚扰女学生，这次曝光他的，就是其中一名女学生。在被曝光以后，也有其他女学生作证，说自己也曾被无故“找茬”，以论文有问题为由，把她们单独叫到办公室里，并占她们便宜。但是，因为其是老师，也关乎脸面问题，大多数都不敢声张。随后，也有被其教...
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2016年，国家出台了一系列相关指导文件，自此允许高校教师兼职。因此，可以说，于是被北大平白无故开除的。当初一个人的“灰色收入”，现在变成了合法收入。当余听到这话的时候，他只能哭笑不得。虽然国家放开了高校教师兼职的禁令，但中小学教师的限制依然存在。大多数中小学教师仍然只能靠那微薄的工资维持...
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新法不述及既往，按旧劳动法（也就是现行劳动法）。个人理解：对方违法在先，你提出解除劳动合同是能得到支持的。注意；是因为校方违法，你才提出的解除合同，不属于你违约，故不存在违约金问题，对方扣留你档案旧法无约定，适用新法。找到《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、...
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而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘金彩汇快3的危险，很不稳定。04、合同制教师 还有一种叫合同制教师。合同制教师一律不入编，采用聘用制的用人形式。而且永远不...
