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综上所述，根据我国法律规定，未满18岁的未成年人可以合法就业金彩汇快3，但用人单位必须遵守特殊规定，不得安排从事危害身心健康的劳动和危险作业。违反规定的用人单位将面临处罚，而未满16周岁的未成年人被视为童工，禁止用人单位招用童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十...
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已满17不满18通常不算童工金彩汇快3，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁，则认定为童工，年龄在十六岁到十八岁之间的，则属于未成年人。17岁签合同有效吗17岁签合同是否有效需要根据具体情况进行决定：1、16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活...
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年满16周岁工作不是雇佣童工。以下是具体的解释：法律规定：根据相关法律法规，禁止招用未满16周岁的未成年人进行工作。因此，年满16周岁的未成年人已经超出了童工的定义范围。就业合法性：年满16周岁的未成年人有权在法律允许的范围内进行工作，其就业行为是合法的。权益保护：虽然年满16周岁的未成年人...
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招工不是必须满18岁，但是需要年龄满16周岁。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工金彩汇快3。具体标准如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效...
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招未满18周岁工作不犯法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，劳动法称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护...
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17岁的员工不是童工。以下是详细解释：童工定义：根据相关法律，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。劳动法规定：依据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用16岁以下金彩汇快3的未成年人。这一规定明确了16岁是劳动年龄的下限。特殊行业规定：虽然文艺、体育或特种工艺单位在特定条件下可以招用16岁...
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15岁不可以打工。以下是对此问题的详细解答：法律规定：在中国，根据法律规定，童工是指未满十六周岁金彩汇快3的未成年人。因此，15岁的未成年人被视为童工，法律禁止任何单位招用。特别情况：尽管有严格的法律禁止招用童工，但文艺、体育和特殊工艺单位在特定情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。然而，这些单位...
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未成年人做演员，在符合法律规定的条件下，不算童工。以下是具体分析：1. 法律定义： 根据我国《劳动法》第十五条，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，这是为了保障未成年人的劳动权益。2. 特殊情况： 但《中华人民共和国民法典》第十七条也规定了例外情况，即文艺、体育和特种工艺单位在经未...
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已满17周岁但未满18周岁的人员并不属童于工范畴，而是被视为未成年工。依据现行法律，童工金彩汇快3的定义为未满16周岁的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，年满16周岁但未满18周岁的劳动者被称为未成年工。未成年工与童工不同，但同样受到特殊保护，法律允许他们在一定条件下从事工作。例如，...
