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2019年丧假新政策

丧假政策依据法律和规定执行。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条明确，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。员工休丧假，企业需参照《关于国营企业职...

国家规定丧假几天?

据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在...

连续工作两个月不休息早上在家突发脑溢血死亡用人单位需要赔钱吗...

根据《劳动法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息应当给予医疗期。医疗期的计算方式如下：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限五年以下的为6个月...

延迟退休死在岗位上,会获得哪些赔偿?

如果已经达到法定的退休年龄,但由于养老保险缴费不足15年,不符合办理退休的条件,还继续在用人单位上班的,因为工伤事故死亡的属于工伤,如果因病在48小时之内死亡的视同为工伤,如果因病超过48小时之后死亡的属于因病死亡,也就是非因工死亡。对于因工死亡的虽然达到了法定的退休年龄,但不符合办理退休的条件,用人单位应当...

2019年最新保险条例

最新工伤认定范围规定金彩汇快3一、认定为工伤的法定情形有七种（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因...

2019年劳动法辞退赔偿标准

在2019年，根据《劳动合同法》的规定金彩汇快3，辞退赔偿标准如下：1. 经济补偿金应根据劳动者在单位工作的年限来计算，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者的月工资高于所在直辖市或设区的市级...

2019新劳动法辞退补偿标准规定有哪些

1. 根据《劳动合同法》第46条的规定金彩汇快3，如果用人单位依照第36条、第40条或第41条的规定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。2. 第47条规定，经济补偿的计算方式是按照劳动者在用人单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，...

2019年新劳动合同法规定的劳动时间

2. 关于劳动法规定的工时制度，劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定：第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...

2019劳动法病假工资规定,病假

2019年劳动法病假工资规定如下：非全月病假： 非定额人员：病假工资的计算方法是，将基本工资的70%和30%部分分别乘以应扣工资基数和病假天数，然后将这两个数额相加，并从基本工资中减去这个总额。如果计算出的病假工资低于当地最低工资标准的80%，则按最低工资的80%支付。 定额人员：病假工资的计算方法...