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1. 根据2020年新劳动法，员工工龄10年以下且在单位工作5年以下时，病假最长为3个月；工龄10年以下但在单位工作5年以上时，病假最长为6个月。2. 对于工龄10年以上的员工，病假时间根据在单位工作的年限有所不同：在单位工作5年以下时，病假最长为6个月；在单位工作5年以上10年以下时，病假最长为9...
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劳动者离职的方式主要有三种：第一种是双方协商一致解除劳动关系；第二种是劳动者提前通知解除劳动合同；第三种是用人单位单方面解除劳动合同。根据规定，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位解除合同，除非用人单位有过错，劳动者可以立即离职。如果用人单位单方面解除劳动合同，需向劳动者支付一个月工...
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劳动法新规2020年金彩汇快3关于工作时间的规定如下：每日工作时间：劳动者每日工作时间不超过8小时。每周工作时间：劳动者平均每周工作时间不超过44小时。计件工作：对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据《劳动法》规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。周休息日：用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。特...
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新劳动法金彩汇快3婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(...
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度金彩汇快3职工月平均工资三倍的...
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1. 根据2020年劳动法的新规定，员工在辞职时可获得经济补偿。补偿的计算方式是，根据员工在当前单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。2. 如果员工的工作时间在六个月以上但不满一年，补偿计算为一年。如果不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。3. 根据《劳动合同法金彩汇快3》第47条的具体...
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法律客观：《中华人民共和国劳动合同法金彩汇快3》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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劳动法新规2020年工作时间：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条...
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根据劳动法新规，自2020年金彩汇快3起，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。对于实行计件工作的劳动者，用人单位需依据《劳动法》第三十六条的规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准，并确保劳动者每周至少休息1日。若企业因生产特点无法执行《劳动法》第三十六条、第三十八条的规定，...
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1. 根据《中华人民共和国劳动合同法金彩汇快3》第四十七条规定，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位需支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者工作期限在六个月以上但不满一年，经济补偿的计算按照一年计算。而对于工作期限不满六个月的劳动者，用人...
