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2020年新劳动法对病假规定

1. 根据2020年新劳动法，员工工龄10年以下且在单位工作5年以下时，病假最长为3个月；工龄10年以下但在单位工作5年以上时，病假最长为6个月。2. 对于工龄10年以上的员工，病假时间根据在单位工作的年限有所不同：在单位工作5年以下时，病假最长为6个月；在单位工作5年以上10年以下时，病假最长为9...

职工带薪年休假条例实施细则2020

第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条...

劳动法新规2020年工作时间

劳动法新规2020年金彩汇快3工作时间：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规...

劳动法2020年新规定是什么

- 职工在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发，途中的交通费用自理。丧假一般不超过五天；若需去外省市料理丧事，假期可适当增加，但除路程外一般不超过七天。丧假期间工资、奖金照发，超出时间按事假处理。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，...

劳动法2020年新规定病退

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法金彩汇快3》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

2020年婚假国家劳动法规定 2020年婚假一般多少天

新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(...

最新劳动法律法规2020年是什么版的

法律分析：1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

劳动法新规2020年离职规定

根据规定，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位解除合同，除非用人单位有过错，劳动者可以立即离职。如果用人单位单方面解除劳动合同，需向劳动者支付一个月工资的经济补偿，除非劳动者有过错。法律依据包括：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，...

劳动法新规2020年工作时间

1. 根据2020年劳动法新规，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。2. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度，合理设定劳动定额和计件报酬标准。同时，用人单位应确保劳动者每周至少休息1天。3. 如果企业的生产特点导致无法实行《劳动...

劳动法2020年新规定辞职补偿

1. 根据2020年劳动法的新规定，员工在辞职时可获得经济补偿。补偿的计算方式是，根据员工在当前单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。2. 如果员工的工作时间在六个月以上但不满一年，补偿计算为一年。如果不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。3. 根据《劳动合同法》第47条的具体...