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1. 2021年劳动法强化了对劳动者权益的保护，通过新规定，对年金、年假及其工资支付进行了更为合理的调整。劳动者现在有权一次性领取企业年金。2. 针对未为员工缴纳社会保险的用人单位，新法律规定了更严格的处罚措施。用人单位未缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳，并可能被加收滞纳金。若用人单位仍不...
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法律分析：2021年劳动法规定，企业无权强制解雇员工，若员工有意愿继续工作，则必须允许员工继续工作。1、辞职是劳动者的权利，无需用人单位批准。2、如单位未签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单位已签订劳动合同，只需提前30天通知用人单位即可。4、试用期的员工，可以随时辞职，之后只需提前3...
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法律分析：根据我国劳动法金彩汇快3规定，员工主动辞职通常情况下是不符合获得经济补偿金条件的。然而，在特定情况下，员工主动辞职可能依法获得赔偿。例如，如果员工因为单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件恶劣等情形提出辞职，并且据此主张赔偿，那么员工...
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法律分析：为了保护劳动者的合法权益，全文规定了劳动者的工作年龄、工作保障、工资待遇、工作时间和休息休假等方面的具体要求。此外，还规定了建立劳动关系时应当订立劳动合同，以及劳动合同如何有效签订的相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和...
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1. 根据2021年新劳动法规定，职工在依法享有寒暑假期间，其休假天数应多于年休假天数。2. 若职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定不扣除工资，则符合新劳动法的规定。3. 对于累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达到2个月以上，则依法享有相应的权益。4. 对于累计工作满10年但不满20...
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法律分析：2021年新劳动法金彩汇快3：《新劳动法》第一章总则 ，第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《劳动法》第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同...
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劳动法年假新规定2021：一、明确答案 根据最新的劳动法规定，2021年金彩汇快3员工的年假制度有所调整。具体规定包括年假的天数、计算方式、使用规则等方面。二、详细解释 1. 年假天数的确定：根据新的劳动法规定，员工的年假天数与其累计工作年限有关。一般来说，累计工作已满1年至10年的员工，年假为5天；已满10...
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1. 劳动者与用人单位协商一致，可以依照劳动合同法金彩汇快3规定的条件、程序解除劳动合同。2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3. 在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。4. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。5. 用人...
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2021年劳动法规定:员工辞职须提前XX天申请,雇主需支付剩余薪资和福利...
2021年劳动法规定：员工辞职须提前30天（或根据具体国家或地区法规可能有所不同）申请，雇主需支付剩余薪资和福利。员工辞职申请规定：提前通知期限：根据2021年的新劳动法规定，员工在决定辞职时，必须提前30天（或依据具体国家或地区的劳动法规所规定的天数）向雇主提交书面辞职申请。这一规定旨在给予雇主...
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【法律分析】最新劳动法规定有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动金彩汇快3合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知...
