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4. 职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，具体为三个月到二十四个月金彩汇快3。5. 在医疗期内，职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。6. 用人单位在支付工资时，必须遵守当地最低工资标准，且在试用期间同样适用。7. 特殊工作环境、...
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病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。可以向你的主治医师提出开具病假条休息的要求，因休假的日期不一样，开具病假的医师职称也不一样，短期的比如7天的，主治医师就可以，时间长一点的就需要高级职称医师来开具。
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以...
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法律分析：门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，具体情况根据实际来定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和...
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在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)劳实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(3)医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算...
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依照劳动法律法规，医疗期金彩汇快3是指员工因病或非工伤而暂时停职治疗并不能解除雇佣合同时段，其时效取决于个人工龄和所在公司服务期。具体如下：实由工龄十年以下，在企服期五年以下者，为3个月；五年及五年以上者，为6个月。实由工龄十年以上且在企服期五年以下者，为6个月；五年至十年以下者，为9个月...
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医疗期的规定如下：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动金彩汇快3合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在...
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您好，依据我国相关法律法规的规定，病假期间工资发放标准为：1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(...
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10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。法律依据：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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职工病假规定在新劳动法中主要有以下几点：病假期限：职工因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以获得三个月到二十四个月的医疗期。具体来说，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限...
