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1. 劳动法新规对拖欠工资的处罚包括：- 劳动行政部门处罚：逾期不支付工资的，用人单位需加付应付金额50%至100%的赔偿金。- 人力资源和社会保障部门处罚：对于无故拖欠严重、影响恶劣的企业金彩汇快3，将其信息公布于社会信用体系，并记入“黑名单”。- 住房和城乡建设、市场监督管理部门处罚：拖欠农民工工资或逾...
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1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司金彩汇快3按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚 对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑...
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1、劳动者可一次性领取企业年金。我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金。注：企业年金个人账户的余额可以作为劳动者的遗产来继承。2、增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。在我...
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《中华人民共和国劳动法》的中规定的公司金彩汇快3拖欠、克扣职工工资的法律责任是，由劳动行政主管部门责令用人单位及时给劳动者支付工资，并责令用人单位支付相应数额的赔偿金。建立用工关系后，无正当理由拖欠或克扣职工工资的行为是违法的。 一、劳动法新规拖欠扣工资的法律责任是什么?拖欠扣工资的法律责任是，由...
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1. 《劳动法》规定劳动者在达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。未达到退休年龄或丧失完全劳动能力的劳动者，可根据法律规定申请领取企业年金。2. 《劳动法》增加了对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。用人单位未为劳动者购买社会保险的，将面临罚款，并对直接负责人和其他...
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1. 未签劳动合同的处理从2024年起，若公司未能在入职后签订劳动合同，从第二个月开始，劳动者有权申请双倍赔偿。最高赔偿可达11个月的工资，以此保护自身权益。2. 试用期规定劳动合同的试用期条款也有新调整，确保试用期更符合法规，保护了劳动者的权益。3. 加班与休息权新的劳动法对加班制度做了规定...
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动金彩汇快3者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的...
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《劳动法》中对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了规定。第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《劳动法》 ...
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6. 用人单位在特定情况下（如劳动者因病或非工负伤不能工作、不能胜任工作、合同订立依据变化等）可提前通知或支付额外工资后解除劳动合同。7. 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定了用人单位侵害劳动者权益的违法行为，包括克扣工资、不支付延长工作时间工资、支付低于最低工资标准工资、解除劳动合同未...
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1. 劳动法中并未具体规定旷工的处罚措施。2. 根据《公务员法》，公务员若旷工或因公外出、假期满后无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或一年内累计超过三十天，可被辞退。3. 《劳动合同法》亦规定，严重违反用人单位规章制度的员工，企业可以解除劳动合同。4. 企业员工若无正当理由经常旷工，经批评...
