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上下班途中认定工伤的4个条件

上下班途中认定工伤的四个条件主要包括：时间条件、地理条件、事故性质、责任归属。具体如下：1、时间条件 事故必须发生在合理的上下班时间内。包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间，以及加班加点的工作时间。2、地理条件 事故必须发生在合理的上下班路线上。这可以是往返于工作地与住所...

上下班途中工伤认定需满足四个条件

上下班途中工伤认定需满足以下四个条件：双方建立的是劳动关系：这意味着受伤者与用人单位之间必须存在合法的劳动关系，是工伤认定的基础。发生伤害事故是在合理的上下班途中：“合理的上下班途中”通常指的是从居住地到工作地之间的直接路线，以及在该路线上进行必要活动的合理时间范围内。责任事故认定中，...

如何界定工伤中的上下班路线

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

下班路上摔伤算工伤吗

必须是本人没有责任或者不是主要责任：在交通事故中，如果职工本人承担主要责任或全部责任，那么其受到的伤害将不被认定为工伤金彩汇快3。必须是因机动车而引起的道路交通事故：这意味着，如果下班途中发生的摔伤是由非机动车或行人等其他因素导致的，将不被认定为工伤。综上所述，只有同时满足以上四个条件，上下班...

职工上下班途中工伤如何认定

职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害，应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，关于职工上下班途中工伤的认定，可以归纳为以下几点：主要情形：职工在上下班途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故，包括汽车、摩托车、自行车等交通工具造成...

如何认定上下班的途中的工伤

同样，职工在恰当的时间，从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途中，如果发生事故，也可以被认定为工伤。这表明，职工在合理时间内，为了探访家庭成员而进行的合理路线上的活动，如果遭遇了事故，同样受到工伤保护。此外，在恰当时间、路线的上下班途中，如果职工顺便做一些日常生活中所必须...

上下班途中摔倒算工伤吗 怎么判定工伤范围

一、上下班途中摔倒的工伤认定 根据《工伤保险条例》第14条第6款规定，上下班途中摔倒要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中：即职工在前往或离开工作地点的合理路线上。受到伤害的原因是发生了交通事故：这里的交通事故是指涉及机动车辆的碰撞、侧翻等事故，不包括因个人原因（如雨天路滑自己...

上班途中被车撞了算工伤吗

若符合上述条件，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，应当认定为工伤。例如，正常工作日按合理路线和时间去上班，途中被车撞且经认定本人无责任或次要责任等，就可认定工伤金彩汇快3；但如果是上班时间私自外出办个人事务途中被撞，或本人在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。

最高法公报案例:工伤认定中异地工作职工如何判断“上下班途中”

法院认为，职工王志国的行程和时间符合上班途中“合理时间”和“合理路线”的要求，因此，在该行程中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。被告万州区人社局和市人社局的决定适用法律错误，法院予以撤销，并责令重新作出工伤认定决定。案例启示：此案例强调了异地工作职工在上下班途中遇到的特殊...