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上下班途中摔倒不算工伤，除非满足特定条件。工伤范围的判定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一、上下班途中摔倒的工伤认定 根据《工伤保险条例》第14条第6款规定，上下班途中摔倒要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中：即职工在前往或离开工作地点的合理路线上。受到伤害的原因是发生了交通...
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上下班途中工伤认定需满足以下条件：首先，当事人须与用人单位形成稳定的劳动关系；其次，伤害源自符合规定的上班途中；再次，责任判定结果为本人非主责；最后，伤害由各类交通事故（含机动车和非机动车）或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的...
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例如，正常工作日按合理路线和时间去上班，途中被车撞且经认定本人无责任或次要责任等，就可认定工伤金彩汇快3；但如果是上班时间私自外出办个人事务途中被撞，或本人在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即职工在交通事故中不承担主要或全部责任。三、其他可认定为工伤的情形 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是...
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上下班途中被车撞是否认定为工伤，视情况而定：1、员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤；2、如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提...
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在上下班途中发生意外是否算工伤，需要根据不同情况而定，具体如下：1、只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤；2、上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤，因为虽然意外发生在上下班途中，...
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劳动者在上班途中摔倒，不能认定为工伤或视同工伤。工伤的认定条件如下：1、伤害发生在工作时间和工作场所：工伤必须是在用人单位规定的工作时间和工作场所内发生的，比如在生产线上受伤、在工厂内摔倒等；2、伤害是由于工作原因导致的：工伤必须是由于工作原因所导致的，比如因操作不当而受伤、因工作环境...
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或者并非发生在道路上，那么该事故将不符合工伤认定的事故类型条件。法律依据： 根据《工伤保险条例》第十四条第项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为上下班途中工伤认定的具体条件和标准提供了法律依据。
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职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害，应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，关于职工上下班途中工伤的认定，可以归纳为以下几点：主要情形：职工在上下班途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故，包括汽车、摩托车、自行车等交通工具造成...
