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2. 如果未签订劳动合同，劳动者在入职后的第二个月起有权要求支付双倍工资金彩汇快3。3. 服装店作为个体户，也应当与员工签订书面劳动合同，遵守相关法律法规。4. 根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付劳动者两倍工资。5. 如果用人...
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1. 可以签订聘用合同而不签订劳动合同金彩汇快3。2. 根据华律网的查询结果，在某些情况下这是允许的。3. 实际上，聘用合同本身就是劳动合同的一种形式，尽管名称可能不同。4. 聘用合同的内容也应符合劳动法的规定。5. 如果聘用合同的内容不符合劳动法，不符合的部分将无效。6. 如果聘用合同全部不符合劳动法...
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不签劳动合同是违法的金彩汇快3，用人单位需要承担相应的法律责任，劳动者也有权要求相应的赔偿和保障。建议用人单位和劳动者都应遵守法律法规，及时签订书面劳动合同，以保障双方的合法权益。面对用人单位不签订劳动合同的情况，劳动者可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：1、尝试与用人单位进行沟通，了解不签订劳动...
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工作几年不签劳动合同是不合法的。根据我国法律规定： 劳动者入职超过一个月，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同。 因此，工作几年却不签订劳动合同，用人单位已经违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者的权益： 在这种情况下，劳动者有权按照《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。 同时，劳动者可以...
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4. 法律明确规定，即使没有书面劳动合同，只要形成了劳动关系，员工即享有相应权利，用人单位也必须履行法律义务，包括缴纳社会保险费金彩汇快3。5. 如果用人单位未缴纳社会保险费，员工可以向相关部门投诉，并要求用人单位缴纳，必要时可申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。6. 未签订书面劳动合同的情况下，用人...
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法律分析：用人单位与劳动者自建立劳动关系时，就应当签订劳动合同，不签订劳动合同的属于违法行为，没签到劳动合同不存在谁吃亏的问题，劳动者的合法权益的不到保障，用人单位也应当负赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
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没签订劳动合同可以直接离职，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。除此之外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签劳动合同金彩汇快3的风险如下：1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会...
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没毕业不签劳动合同不违法。在校生不属于正式的劳动关系，所以不受劳动法的调整，可以不签订劳动合同，但是可以签订劳务合同或实习协议，约定双方的权利义务。如果需要约定保险、报酬等事项，应当事先协商，并签订书面协议。劳动合同还需要包含以下内容：1、双方当事人的名称或姓名、地址；2、劳动合同期限或者...
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只签订劳务合同而不签订劳动合同是违法的。理由如下：法定义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有法定义务与劳动者签订劳动合同。劳动合同的签订是法律所强制要求的，旨在保护劳动者的合法权益。时间限制：无论是初次建立劳动关系还是在用工后，都应在一个月内签订书面劳动合同。即使双方已经...
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公司没有签订劳动合同可以金彩汇快3去别的公司上班可以，但是要注意以下情况：1、没有签订劳动合同，公司可以主张与公司存在劳动关系；2、如果公司未在入职一个月后与签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资；3、如果公司未给缴纳社保，可以要求公司给补缴社保；3、如果公司和签订的劳动合同中约定了违约金，离职后...
