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1. 若企业未与员工签订劳动合同，但依然支付工资和社保，这种做法虽然不违法金彩汇快3，但企业未按法律规定将合同交给员工，这是违法的。2. 员工可以以企业未足额缴纳社保为由，书面通知企业解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿和补缴社保。3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在...
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不签劳动合同是违法的，用人单位需要承担相应的法律责任，劳动者也有权要求相应的赔偿和保障。建议用人单位和劳动者都应遵守法律法规，及时签订书面劳动合同，以保障双方的合法权益。面对用人单位不签订劳动合同的情况，劳动者可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：1、尝试与用人单位进行沟通，了解不签订劳动...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者合法权益，《劳动合同法》第10条、第82条明确要求，法律要求用人单位自用工之日起，一个月之内，必须与劳动者签订书面的劳动合同合同，而且签订之后...
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1. 法律分析：未签订劳动合同的行为是违法的。如果用人单位未能与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁机构寻求保护，要求用人单位支付未签合同期间的工资、返还押金、经济补偿金以及未签劳动合同所应支付的双倍工资等。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在劳动者...
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不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金...
没劳动合同不交五险一金的处理办法：1、协商要求公司交社保；2、公司一直没有签合同，也是违法的金彩汇快3，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；4、申请劳动仲裁。企业不签...
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只签订劳务合同而不签订劳动合同是违法的。理由如下：法定义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有法定义务与劳动者签订劳动合同。劳动合同的签订是法律所强制要求的，旨在保护劳动者的合法金彩汇快3权益。时间限制：无论是初次建立劳动关系还是在用工后，都应在一个月内签订书面劳动合同。即使双方已经...
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超过一个月不签劳动合同违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。企业不签劳动合同的法律风险：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
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没毕业不签劳动合同不违法。在校生不属于正式的劳动关系，所以不受劳动法的调整，可以不签订劳动合同金彩汇快3，但是可以签订劳务合同或实习协议，约定双方的权利义务。如果需要约定保险、报酬等事项，应当事先协商，并签订书面协议。劳动合同还需要包含以下内容：1、双方当事人的名称或姓名、地址；2、劳动合同期限或者...
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公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至...
