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协商解除可赔偿：另外，如果员工与用人单位能够协商一致解除劳动合同，那么单位也应当支付经济补偿金。总结：员工要求解除劳动关系是否有赔偿，主要取决于解除的原因和方式。因个人原因辞职的，通常无赔偿；但依法解除或协商解除的，则可能有赔偿。
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6. 当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位也应根据国家规定支付经济补偿。7. 在劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，如果双方协商一致，用人单位不必支付经济补偿，因为劳动者通常不会失业或对失业已有准备。8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同，...
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的金彩汇快3；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
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用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太...
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员工自己提出离职有赔偿金吗2 员工主动离职且公司没有过错的'是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法...
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(急)请问解除劳动合同是协商一致解除(由个人提出),能否领取失业金_百 ...
如果是由用人单位提出，协商一致解除的，这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金，但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的，再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己金彩汇快3的权益。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险...
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自己申请离职可以要求补偿3 员工自动辞职没有经济补偿金金彩汇快3。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。 自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一...
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因个人原因劳动者主动辞职解除劳动合同是没有经济补偿的。用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动解除劳动合同的，用人单位需要给劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你可以依据劳动合同法48条要求支付赔偿金。赔偿金，计算标准为每工作一年支付两个月工资，不满半年的部分为一个月工资。比如你工作5年3个月，那么赔偿金就是11个月。但是对于补偿，如果是个人原因提出辞职的话，是没有额外补偿的；但如果是公司方面解除金彩汇快3劳动合同，每满一年，需要额外支付一个月的经济补偿...
