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...有写因个人原因,只写了双方协商一致,解除劳动合同,有风险吗?_百度...

1、对于劳动者来说，已书面提出解除劳动关系，无论是否写个人原因，对于解除劳动合同来说不存在法律风险；2、对于用人单位来说，劳动者只写协商解除劳动关系，没写是劳动者提出还是单位提出，那么后续可能产生争议，劳动者有可能申请劳动仲裁主张是用人单位提出解除的解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。

自愿离职和协商离职的区别是什么

具体如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签合同的人离职了合同有效吗

无效金彩汇快3，离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同人单位不同意的，劳动合同履行。一、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动...

个人申请辞职解除劳动合同吗

法律分析：个人申请辞职的，可以解除劳动合同金彩汇快3。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...

每月15号要辞职报告但是我忘了,17号要辞职可以吗

劳动者享有自由选择职业的权利，辞职无需严格限定在特定日期。只要按照法律规定的方式提出辞职请求，17号提出辞职同样是合法有效的金彩汇快3。以下是几种常见的合法辞职方式：1. 与用人单位协商一致解除劳动合同，这种情况下双方应达成书面协议；2. 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条列举的情形，劳动...

主动辞职和协商辞职区别

辞职属于劳动者预告解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者...

劳动法,个人原因辞职 公司有辞职赔偿金吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位有义务支付经济补偿金的情况包括劳动者依据第三十八条解除合同，用人单位与劳动者协商一致解除合同，以及用人单位依照第四十条、第四十一条解除合同等特定情形。而劳动者主动辞职的情形不在上述规定之内，因此，用人单位在劳动者主动辞职时无需支付经济...

...单位说没有岗位,要我自己辞职!请问这个合法吗?我该怎么维护自己的权...

劳动者休病假两个月，单位说没有岗位，要劳动者自己辞职，是不合法的，用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除金彩汇快3劳动关系，然后依据...

单位让自己写(本人自愿离职合同到期)算有效吗?

1，约定解除（就是在合同订立时以书面形式约定解除合同的条件，并写入合同。达到相应的条件就可以终止合同）2，协商解除（双方协商一致解除合同）3，法定解除（根据劳动法上的相关规定进行依法解除）搞清楚这三个模式，现在根据你的状态给你解答。原本你合同到期后可以不用提交任何辞职书，到期自然终止合同。

经合同当事人协商一致可以解除条件吗

根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，在条件成就时生效；附解除条件的民事法律行为，在条件成就时失效。第五百六十二条进一步明确，当事人协商一致，可以解除合同。同时，当事人有权约定一方解除合同的条件，当解除合同的...