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单位不愿意申请工伤的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：1. 经济成本：单位申请工伤需要支付相关的医疗费用、工伤赔偿金等费用，这些费用可能会对单位的经济造成一定的压力。2. 影响企业形象：如果单位申请工伤，可能会对企业形象造成一定的影响，导致员工、客户等对企业产生不良印象。3. 法律责任：如果...
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单位不愿意申请工伤的原因如下：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续做的...
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单位不愿意申请工伤的原因有: 1、很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。 2、部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围,法律意识浅薄。 3、有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。 原因如下:凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的,在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职,不...
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单位不愿意申请工瞎仿伤的原因有：1、很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。
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一、为什么单位不愿意申请工伤 现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次...
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单位不愿意申请工伤的原因主要包括以下几点：不想承担相应的费用：停工留薪期待遇：职工发生工伤后，可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇，期间视为出勤，各种待遇不变。若伤情严重，停工留薪期还可延长，这无疑会增加单位的成本负担。一次性就业补助金：当职工被认定为工伤且双方解除劳动合同时，用人...
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首先是侥幸心理作怪，认为自己单位不会出现工伤。其次是减轻企掘孙业负担，不花冤枉钱。最后是自食其果，悔不当初。总之是无视法律，或者有恃无恐。工伤保险属于社会保险的一种。社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时...
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法律分析：用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费以及一次性伤...法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括...
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这方面的原因可能会有，一方面可能是企业怕外部知道自己单位内部出了什么工伤或出了多少工伤，也有可能是企业内部的考核，让企业内的部门领导压着不往单位报，怕影响自己的考核情况。这个一般发生在一些轻微伤的情况下，重伤情况瞒报的风险很大，基本很少有人不报。总结了这5项吧，希望能够帮到你。
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5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题，用人单位申请工伤的，可是要成本的，...
