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员工有病请求离职有经济补偿吗?

金彩汇快31、用人单位存在情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不

裁员如何拿到补偿?

关于裁员补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

商场辞退员工有没有什么补偿?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付金彩汇快3。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向...

长期合同解约怎么赔偿

长期合同解约的赔偿标准如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付金彩汇快3。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金...

被辞退好还是自己辞职好

1、经济补偿 （1）被辞退 公司违法辞退，员工有权获得经济补偿金，通常是根据员工在公司的工作年限来计算。（2）主动辞职 员工主动辞职通常无法获得经济补偿金。2、失业保险 （1）被辞退 符合条件的员工在被辞退后可以领取失业保险金。（2）主动辞职 主动辞职的员工通常不能领取失业保险金。3、职业影响 ...

违反员工手册被开除有补偿吗

若劳动者未被《劳动合同法》第三十九条所规定的情形涉及，用人单位因违法解除劳动合同而解雇员工，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准金彩汇快3。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是补偿金的两倍。

公司违反员工手册辞退赔钱吗?

经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。二、辞退员工解除劳动关系需要办理什么手续?1、首先需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次...

劳动合同法离职时间有规定吗?

- 员工按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的要求进行交接。- 财务部结清借款，部门领导签字确认完成交接。- 人力资源部办理劳动合同终止手续，并提供《解除劳动合同证明》。4. 离职补偿：一般情况下，员工主动辞职不享有赔偿金。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需...

竞岗失败后就被解除劳动合同有补偿吗?

第四十七条规定　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算金彩汇快3;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、员工解除劳动合同的手续怎么办理?1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《...

职工被开除,厂里未给交社保,能索要经济赔偿金吗

公司未按时缴纳社会保险，主动辞职不可以索要补偿金金彩汇快3，但是可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...