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个人主动辞职有补偿吗

个人主动辞职通常是没有经济补偿的。一般来说，如果是员工自己主动提出辞职，公司是不需要支付经济补偿金的。经济补偿金通常是在公司解雇员工或者因公司原因导致员工离职的情况下，公司给予员工的一种补偿。当然，如果员工与公司之间有特别的协议或者合同中有明确规定，那么情况可能会有所不同。例如，有些公司...

主动辞职有补偿吗

主动辞职在一定条件下是可以获得补偿的金彩汇快3。根据《中华人民共和国劳动合同法》，主动辞职能获得补偿的具体情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。因《劳动合同法》第二十...

主动辞职有补偿金吗

劳动者主动辞职通常情况下是没有补偿金的金彩汇快3。然而，如果劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、未提供必要的劳动保护等原因解除劳动合同，用人单位则需要向劳动者支付经济补偿。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条，若劳动者非因本人原因从原用人单位被...

员工主动辞职有没有补偿

员工主动辞职，如果是个人原因，用人单位通常不需要支付补偿或赔偿金彩汇快3。然而，如果辞职是因为用人单位存在法定过错行为，例如未能及时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，那么用人单位应当提供经济补偿。关于员工主动辞职是否有补偿的问题，以下是详细的解答。1. 个人原因辞职 员工因个人原因主动辞职，如健康问题、...

主动辞职如何取得补偿第三十七条可以领失业金吗

主动辞职通常不享受失业金：主动辞职意味着劳动者自愿解除了与用人单位的劳动合同金彩汇快3，这通常不符合领取失业保险金的条件。失业保险金主要是为那些非自愿失业，即因用人单位原因或其他法定情形导致失业的人员提供的。法律规定的补偿条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下可以解除...

主动辞职有补偿吗,离职经济补偿最多能领多少?

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

主动辞职有没有补偿

主动辞职的情况下，员工是否有补偿主要取决于具体情境。一般情况下，如果员工主动向单位提出离职，这属于主动解除劳动合同关系，没有经济补偿。但如果用人单位存在以下情形之一，如下：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。在这种...

自己主动辞职 能有赔偿吗

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动...

主动辞职是否也可以有经济补偿

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金彩汇快3金的，但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金，比如说：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...