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《中华人民共和国行政处分条例》。该条例适用于行政机关和事业单位的工作人员，规定了处分的种类、适用范围、程序和救济途径等。在1995年以前，对事业单位工作人员处分的法律依据主要是《中华人民共和国行政处分条例》。
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事业单位工作人员的处分，依据干部人事管理权限，由事业单位或主管部门决定金彩汇快3。警告、记过、降低岗位等级或撤职处分，由事业单位或其主管部门处理，主管部门需向同级人事综合管理部门备案。开除处分则由主管部门决定，并向同级人事综合管理部门备案。处分程序如下：首先，对违法违纪行为进行初步调查，如需进一步查证...
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法律分析：依据中华人民共和国公务员法。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、...
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《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定: 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》金彩汇快3第三十七条 劳动者提前三十...
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事业单位工作人员的处分决定遵循特定的权限划分：对于警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分，依据干部人事管理权限，由事业单位或其主管部门作出。若处分由事业单位自行决定，则需向主管部门进行备案。开除处分则需由事业单位主管部门作出，并向同级事业单位人事综合管理部门进行备案。对于中央及地方直属事业单位...
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对于非领导职务的事业单位人员，若在工作中触及党纪处分条例的范畴，同时给予党纪处分也是合理的。在非领导职务人员不适用政务处分法的情况下，仍需依据《事业单位工作人员处分金彩汇快3暂行规定》进行处分。党员身份的事业单位人员，一旦违法违纪行为符合党纪处分条例，可并行给予党纪处分。对于担任领导职务的事业单位人员...
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事业单位人员就是具有国家(人事部门)的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，若是2000年事业单位人员受处罚，其中处分是按照法律位阶划分，现行有效的关于事业单位工作人员处分的依据金彩汇快3，在国家法律层面主要有《公务员法》《监察法》及《政务处分法》等；在行政法规层面主要有《行政机关公务员处分...
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法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。...
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当行政机关事业编制人员出现违法违纪行为时，其处理依据主要遵循一系列法律法规，包括《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》以及《事业单位金彩汇快3人事管理条例》。根据《事业单位人事管理条例》第28条，违规行为包括损害国家声誉和利益、失职渎职、利用职务谋取不正当利益、挥霍浪费国家资财、严重违反职业...
