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事业单位人员被扣奖金,可以申请劳动仲裁吗

事业单位职员与所属部门间的纠纷一般不适用于劳动仲裁。这类纠纷多受到人事法律法规的制约。若职员被扣除奖金，首先应确定扣除依据及原因的合理性。通常需审查单位的相关规定、考核标准等是否经合法程序制定并告知职员。如认为扣除行为不当，可先向单位人事部门申诉，寻求合理解释及解决方案。若内部申诉无效，...

事业单位可以申请劳动仲裁吗

法律分析：可以申请仲裁。我国现行规定，劳动者与企业单位建立的聘用关系为劳动关系，与事业单位和国家机关、社团组织的聘用关系为人事关系。劳动关系适用于《劳动法》，人事关系适用于《公务员法》、《国家公务员管理条例》、《事业单位人事管理条例》等。事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请...

事业单位工资争议适用劳动仲裁法吗

对于采用聘任制的员工，若与单位出现薪酬方面的纠纷，便可以通过人事争议仲裁渠道来解决。但是，如果涉事者是参照《公务员法》进行管理的事业单位员工，那么他们的薪酬争议就不能使用劳动仲裁。因此，我们需要根据员工的身份以及争议的实质内容来确定是否适用于相应的仲裁规则。

事业单位工作人员被开除公职可以申请劳动仲裁吗?

可以啊！只要是出现劳务纠纷，不论什么身份，包括事业单位的工作人员均可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会同样可以作出劳动仲裁。

自收自支事业单位不发工资可以申请仲裁吗

1、只要单位存在拖欠工资或者克扣工资的行为，因此引起的劳动纠纷或者争议都是可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...

事业单位可以申请劳动仲裁么

可以申请劳动仲裁，事业单位只是依照公务员法管理，按照劳动合同提前一个月或多少日提辞职。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...

事业单位如何申请劳动仲裁

事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请仲裁。 (一)递交劳动仲裁金彩汇快3申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明...

事业单位服务期满了,不给辞职合不合法

不合法。员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准，协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式进行维权，事业单位服务期满了，不给辞职不合法，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

事业单位国家法定假加班工资是多少?

事业单位的员工在法定节假日加班，可以获得平时工资的三倍作为加班工资，在正常的休息日进行加班，可以获得两倍的工资，在工作日加班，可以获得1.5倍的工资，若单位有拖欠加班工资的情况，员工可以申请劳动仲裁金彩汇快3。 一、事业单位国家法定假加班工资是多少?事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资...

事业编公休补贴怎么拿

则需按照员工日薪的3倍支付加班费。申请劳动仲裁：若用人单位拒绝支付未休公休假补贴，员工有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。重点内容：事业编员工需确保自己满足公休假条件，并关注用人单位是否安排休假。若未安排休假且未支付补贴，员工应了解自身权益，必要时可通过法律途径维权。