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法律分析：可以申请仲裁金彩汇快3。我国现行规定，劳动者与企业单位建立的聘用关系为劳动关系，与事业单位和国家机关、社团组织的聘用关系为人事关系。劳动关系适用于《劳动法》，人事关系适用于《公务员法》、《国家公务员管理条例》、《事业单位人事管理条例》等。事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请...
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可以啊！只要是出现劳务纠纷，不论什么身份，包括事业单位的工作人员均可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会同样可以作出劳动仲裁。
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对于采用聘任制的员工，若与单位出现薪酬方面的纠纷，便可以通过人事争议仲裁渠道来解决。但是，如果涉事者是参照《公务员法》进行管理的事业单位员工，那么他们的薪酬争议就不能使用劳动仲裁。因此，我们需要根据员工的身份以及争议的实质内容来确定是否适用于相应的仲裁规则。
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可以申请劳动仲裁，事业单位只是依照公务员法管理，按照劳动合同提前一个月或多少日提辞职。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...
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事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请仲裁金彩汇快3。 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明...
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事业单位劳动仲裁流程一般包括以下几个步骤：1. 申请与受理：当事人应向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。若决定受理，将出具受理通知书；若不予受理，将出具不予受理通知书。2. 组成仲裁庭：仲裁委员会在决定受理劳动争议案件后，应自立案...
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可能会。劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。收集证据，比如劳动合同，考勤，社保缴纳，工资条或者工资发放的银行流水，工作证，工作服等，去公司所在地的劳动监察大队申请劳动仲裁。 除此之外，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方...
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除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，...
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1、只要单位存在拖欠工资或者克扣工资的行为，因此引起的劳动纠纷或者争议都是可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
