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事业单位在事故伤害或职业病确诊后应于30天内向社保部门提请工伤认定申请；如遇特殊情况，且经过社保部门批准，申请期限可适当延长。申请所需资料如下：（1）工伤认定申请书；（2）与用工方存在雇佣关系或事实劳动关系的证明文件；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定结果。工伤认定申请书...
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在工作相关的时间和地点发生的车祸，可以同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿。首先，需要确认事故是否属于工伤。如果被认定为工伤，则可依据工伤保险条例申请相应的工伤待遇。如果事故时间发生在工作时间，事故地点发生在工作地点或与工作直接相关，那么一般会被认定为工伤。此时，可以向劳动保障部门申请工伤认定。认...
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事业单位工伤赔偿涉及多个方面，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等金彩汇快3。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》中明确规定，工伤发生的费用按国家规定由工伤保险基金支付，具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外...
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行政事业单位工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害...
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七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，还有以下三种情形视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤...
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《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。工伤鉴定可不可以拿什么费用。劳动...
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事业单位全额财政编制员工,因工负伤,已认定为工伤,伤残等级九级应怎样...
一般的流程是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说：1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报，个人可以直接到当地劳动部门申报，时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有：（1）劳动关系证明如劳动合同，如果没有劳动合同，可以用工资条（卡）、工作服、招工...
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工伤认定和处理过程需要严格遵循上述法律法规，以确保他们在遭受工伤时能够获得合理的赔偿和医疗服务，同时也有助于维护劳动者的合法权益。总之，机关事业单位的工伤认定标准和程序是基于明确的法律法规进行的，旨在保护工作人员的权益，确保他们在遭遇工伤事故时能够及时获得必要的支持和帮助。
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。综上所述，事业单位职工在工作过程中发生意外，评定为工伤的，享受到相关工伤保险待遇，有单位和工伤...
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在杭州事业单位向社保机构申请工伤待遇的时候需要准备的材料是工伤认定书、病例本、职工的身份证复印件、医院的费用凭证。如果有导致伤残的，还需要准备工伤能力鉴定书，单位的营业执照等材料。 一、杭州市事业单位工伤处理待遇需要哪些材料?(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、...
