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事业单位工作人员处分规定与事业单位工作人员处分暂行规定的区别
1、立法性质不同：事业单位工作人员处分规定属于正式的法规，需要通过相关立法程序进行制定和修改；而事业单位工作人员处分暂行规定属于暂时性的规定，可以由上级主管部门或内部管理机构制定。2、时效性不同：事业单位工作人员处分规定是长期有效的，会经过一定周期的修订更新；而事业单位工作人员处分暂行规定只是...
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对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分金彩汇快3，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行...
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1、《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定的法律。2、《事业单位工作人员处分暂行规定》是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业...
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有效，具体如下 发文机关： 人力资源和社会保障部，监察部 发布日期： 2012.08.22 生效日期： 2012.09.01 时效性： 现行有效 文号： 人力资源和社会保障部、监察部令第18号
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如果从事科研、教学、勤杂工作等非管理、监督职责，通常不适用政务处分法，而应参照《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规。然而，如果此类人员在工作中涉及组织、领导、管理、监督等职责，可能适用政务处分法。对于非领导职务的事业单位人员，若在工作中触及党纪处分条例的范畴，同时给予党纪处分也是合理...
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对于事业单位的工作人员处分，嗯，当然会有一些规章制度的，然而，这些规章制度嗯，只能是罚款，并不能起到法律效力
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法规名称《事业单位工作人员处分暂行规定金彩汇快3》。法规信息中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国监察部 令第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。人力资源和社会保障部部长 尹蔚民监察部部长 马 馼二〇...
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《中华人民共和国行政处分条例》。该条例适用于行政机关和事业单位的工作人员，规定了处分的种类、适用范围、程序和救济途径等。在1995年以前，对事业单位工作人员处分的法律依据主要是《中华人民共和国行政处分条例》。
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...依法判处刑罚的依据事业单位工作人员处分暂行规定给予降低岗位等级或 ...
法律主观：被依法判处有期徒刑以上刑罚的教师给予开除处分。根据法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。法律客观：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者...
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法律分析：事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定金彩汇快3》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降职或撤职处分。被依法判处有期徒刑。给予开除。行政机关任命的人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 缓刑，是指对被判处拘役或...
