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1. 法律分析：事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的，并不是整个工资额。例如，如果某人的每月基本工资是1500元，而总工资是5000元，那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定：通常，第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和金彩汇快3。具体发放情况还取...
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事业单位病假工资发放标准及规定事业单位病假发放工资标准如下：1、病假在两个月以内的，原工资照发；2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的，原工资照发；3、病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给...
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1. 在事业单位中，第十三个月的工资通常按照工作人员的基本工资来发放，而不是全额工资。例如，如果某人的每月基本工资为1500元，总工资为5000元，那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位关于第十三个月工资的规定通常是基本工资的三项之和。这一规定会因单位的性质而有所差异。全额拨款事业单位...
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发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，
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连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资...
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事业单位试用期工资发放标准如下：1、不得低于用人单位所在地的最低工资；2、按规定支付的加班工资和加点工资；3、新录用人员见习期的工资待遇，按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。试用期的期限的规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年...
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事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成。津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发。自收自支事业单位绩效补贴是根据自收自支管理单位财务管理暂行办法决定的。第二条自收自支管理单位是指有稳定的经常性收入，可以抵补本单位的经常性支出，但尚未具备管理条件的预算单位...
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当病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。相应的计算标准主要是根据事业单位人员工作年限的不同而设定相应的发放比例。《国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一至三条 一、工作人员病假在两个月以内的，...
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我国针对事业单位职工病假工资的发放有明确规定。首先，在2至6个月内的病假按正常工资计算；其次，工作年限不满10年者，病假工资为原薪资的90%；若满10年及以上，则原薪资全额发放；最后，超过6个月的病假，从第7个月开始按照工作年限计发病假工资。工作年限不满10年者，病假工资为原薪资的70%；满10...
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事业单位职工长期病假期间的工资待遇规定如下：1.职工患病医疗期内停工治疗6个月以内的，病假工资的计算方式根据职工的连续工龄不同而有所差异。连续工龄不满10年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%计发...
