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法律主观:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其 病假工资 按以下办法计发: (一)连续 工龄 不满10年的,按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人...
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正常晋级晋档:事业单位管理岗遵循“一年晋升一个薪级”的原则。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,管理人员设置65个薪级,每个薪级对应一个工资标准。如薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元;薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元。工资标准普调:基本遵循“每两年统一一次”的原则,遇特殊...
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专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 津贴补贴 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、...
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单...
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根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2018〕187号)文件规定,自2018年7月1日起,深圳市的最低工资标准调整为2200元/月。这一标准在2020年并未发生变化,因此,深圳2020年的最低工资标准仍为2200元/月。三、最低工资标准的适用范围 深圳市的最低工资标准适用于全...
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绩效工资础绩效+奖励绩效职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量体职工全年的基础绩效和奖励绩效全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)×12个月...
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3、调整时间:一律从2021年10月份开始补发,而不是从2020年开始,意味着这次调资人均可补发5个月的增资差额。 4、调整标准:本次调整属于普调,调整的是基本工资,也就是“国标”工资,具体来说公务员和参公人员调整的是职务工资和级别工资,事业金彩汇快3编调整的是岗位工资和薪级工资。工资上调的幅度人均在300元...
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正高4级,工龄39年,2020年退休,基础退休金是5800元,职业年金600元,总退休金大概6400元。由上可知,事业编专业技术岗退休,初、中、副高、正高级别,每个职称的退休待遇相差400-1000元左右,具体每个职级每个职级相差300元左右,具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。工资差额影响的养老金和职业年金...
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2020年已接近尾声,遇到新冠疫情、中美关系恶化等特殊情况,机关事业单位工作人员基本工资标准不作调整或延后调整也是情理之中的事。至于延后到什么时候,恐怕要视新冠疫情和经济复苏情况而定了。主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内...
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薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。以上就是事业单位薪级工资标准,对于自己工资组成原理有兴趣...