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1. 事业单位员工每年累计请假不得超过20天。2. 员工根据工作年限享受不同天数的年休假：满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。3. 事业单位请假条件规定如下：- 探亲假：工作满一年的员工，若与配偶、单身员工与父母、已婚员工与父母分居两地，...
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法律分析：因病请长假，是指机关事业单位工作人员在一年内，因病（或非因工负伤）必须离开工作岗位进行质量和休养，请假时间超过六个月（每月以三十日计，含公休节假日，下同）的病假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国...
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事业单位事假请假最长不超过6个月，超过的时间不能计算工作年限，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工探望父母，原则上每年给假...
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一、事业单位请病假最长可以请多久1、按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月金彩汇快3。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
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事业单位请病假的医疗期最长为二十四个月。事业单位工作人员因患病或非因工负伤，需要请假的，事业单位根据工作人员工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加...
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法律分析：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位金彩汇快3人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事业...
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如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假金彩汇快3期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。根据我国《事业单位工作人员管理条例》:第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作...
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第三十一条规定：“事业单位工作人员因病需要请假的，应当向单位提出申请，并填写请假申请表。获得批准后，方可离开工作岗位。”《事业单位工作人员病假规定》规定：“事业单位工作人员因病需要请假的，一般不得超过240天。特殊情况需要延长病假时间的，应当经过单位批准，但最长不得超过360天。”
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事业单位职工因病请假金彩汇快3的规定，明确了在特定情况下职工有权停止工作以接受医疗。根据职工的实际工作年限以及在当前单位的工作年限，可以确定一个适当的医疗期。具体规定如下：对于实际工作年限未满10年的职工，如果在本单位工作不满5年，则医疗期为3个月；若工作满5年以上，则医疗期为6个月。对于实际工作...
