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事业单位辞职不批准怎么办

单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案；个人不得无故不办理档案转移手续。法律客观：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

事业单位辞职30天不批怎么办

法律分析：一般辞职信递交 30 日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

事业单位人员辞职最新规定

(4)双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除金彩汇快3。 当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员当然不可离职,该事业单位也...

事业单位辞职最新规定

事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续。劳动合同法关于辞职...

事业单位 不给离职证明

劳动者辞职到期，用人单位是应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续金彩汇快3，如果用人单位拒绝办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...

事业单位人事管理条例辞职规定

当工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当在三个月内互相配合办理人事档案转移手续。事业单位不得无故扣押个人档案。但在特定情况下，如事业单位与工作人员就辞聘有特别约定，且工作人员未满足相关条件时，工作人员则不能离职，事业单位也有权继续保管其档案。事业单位工作人员若要单方面解除与...

事业单位工作人员辞职规定

【法律分析】事业单位的员工在提出辞职时，是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工，在...

事业单位辞职最新规定

事业单位辞职最新规定如下：1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职...

事业单位辞职不批准

一、事业单位辞职手续不批怎么办理 从法律规定看，员工提出解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。从民法理论看，解除权属形成权，形成权是不能附条件的，只需当事人单方意思表示即可产生解除的效力。因此，无需取得相对方的同意。另外...