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2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假...
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【法律分析】：有编制的老师请病假不扣钱金彩汇快3。具体政策如下：1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发；2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起，工作年限不满十年的基本工资按90%计发，...
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第一条 事假期间的工资按下列规定扣发；当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资÷21天，下同）；当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。第二条 机关各类工作人员的基本工资...
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如果连续工龄高于30年的情况，会按照本人工资的95%发放金彩汇快3。2、请病假的时间在6个月以上的情况：如果连续工龄低于10年的情况，会按照本人工资的60%发放；如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况，会按照本人工资的65%发放；如果连续工龄高于20年的情况，会按照本人工资的70%发放。事业单位考试资料领取 事业...
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工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定...
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事业单位请假是否扣工资金彩汇快3，需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 事业...
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事业单位请假所涉及到的工资扣除程度则由内部规章制度及相关法规决定。如病假在法定医疗期限内的工资可能会有调整，但仍享有最低保障；而事假的工资扣除标准通常按请假天数对应的日工资来计算，计算公式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。然而，具体的工资扣除标准需遵守国家强制性法规，如扣除后工资...
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超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放; 4、 员工在一年内累计请事假超过六十天的,超过的天数不发工资; 5、 如果员工在没有经过允许请假金彩汇快3就擅自离岗的,或者假期期满还没有回归岗位的,按照旷工处分,如果旷工六天以下的,需要扣除旷工天数的工资,旷工一个星期以上的当月工资不发放。二、请假...
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一个月有30天，周末有8天，如果周末8天都没有加班，就只算一个月22天的工资。《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期...
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在事业单位上班的话，如果请假在六个月以内的按照工龄的不同来发放工资。不满的10年的，就按照本人工资的70%发放;满10年不满20年的就80%;满了30年的，就可以按本人工资的95%发放。 一、事业单位职工病假工资怎么算 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)...
