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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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公务员的病假累计超过半年的，将不参加当年的年度考核。而对于事假，若当年事假累计超过一个月金彩汇快3的，年终考核将不得确定为优秀等次；如事假累计超过六个月的，则同样不进行年度考核。请假程序方面，机关公务员因事、因病休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须履行请假手续。若因急病或紧急情况无法先请假的，可...
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病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核，当年事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核金彩汇快3。请假的程序、机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人...
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇金彩汇快3。 一、公务员可以请长期病假最长是多久?《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作...
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
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公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例：1、工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3...
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(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。五、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。【法律依据】：《国家公务员暂行条例》第七十四条 国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排...
