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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核，当年事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假的程序、机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人...
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核金彩汇快3。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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我是公务员,我们单位规定,连续请事假,双休日和法定节假日不计算在内...
在公务员单位，关于请假的规定有着详细的规定，具体而言，事假方面，一次事假原则上不允许超过5天金彩汇快3，如果超过5天，则需要到当地的人事部门进行备案。值得注意的是，如果一年内的事假累计超过一个月，那么年终考核将不能被评为优秀，而如果事假时间超过半年，那么将失去当年的考核资格。对于病假，同样也有明确...
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安徽省公务员病假规定的天数是满1年不到5年的，病假期为3天；满5年不到10年请病假为7天等等，而且超过三天的病假局长来进行批准，没有超过的是由副局长来进行批准，公务员请病假一般要比普通工作者请病假要因难一些。 一、安徽省公务员病假规定的天数是多少天？公务员病假规定如下：(一)参加工作时间...
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1. 病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。2. 当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假程序需按以下步骤执行：(一) 机关公务员请假需提前向部门负责人履行请假手续，如有急病或紧急情况不能提前请假，可委托他人办理，事后需补办请假手续。
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。 一、公务员可以请长期病假最长是多久?《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作...
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核金彩汇快3规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
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3. 一九四五年九月二日前参加革命工作者，发放90%本人工资。【法律依据】《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十...
