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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次金彩汇快3；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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我国法律对公务员可以请长期病假最长是多久并没有对公务员病假做明确的规定金彩汇快3，一般的病假时间以医院开具的证明为准。病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。
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安徽省公务员病假规定的天数是满1年不到5年的，病假期为3天；满5年不到10年请病假为7天等等金彩汇快3，而且超过三天的病假局长来进行批准，没有超过的是由副局长来进行批准，公务员请病假一般要比普通工作者请病假要因难一些。 一、安徽省公务员病假规定的天数是多少天？公务员病假规定如下：(一)参加工作时间...
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定金彩汇快3。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，...
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需要注意的是，病假超过6个月以上的时间不计入连续工龄。病休人员如要求恢复工作，需提供医院关于病愈的证明。若恢复工作后因工作劳累旧病复发或新患疾病需再休养，则病假时间可重新计算；否则，恢复工作前后的病假时间视为连续计算。在考核奖励方面，被评为优秀等次的公务员，将获得高于称职等次20%的绩效...
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公务员因公受伤请假超过两个月,年终一次性奖金能否发放?依据是什么...
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。
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1. 工龄未满十年者，发放70%本人工资；2. 工龄满十年及以上者，发放80%本人工资；3. 一九四五年九月二日前参加革命工作者，发放90%本人工资。【法律依据】《国家机关工作人员病假金彩汇快3期间生活待遇的规定》规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月...
