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公务员病、事假超过多少工作日不得评为优秀等次?

请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...

病,事假累计超过多久的公务员,不进行年度考核?

公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。

公务员病假,事假超过多少天,不能参加优秀公务员评比

3.事假原则上不超过5个工作日。超过5个工作日的须报政府人事部门备案。4.部门正职请假由上一级分管领导批准；部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准；3个工作日以上的，由上一级分管领导批准；部门科级干部请假，由部门分管领导批准。5.一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在(处)室...

公务员病假能否评优

没有对公务员病假做明确的规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

公务员病、事假超过多少工作日不得评为优秀等次?

假期最多不超过三个月。事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次金彩汇快3;超过六个月的，不参加当年的年度考核。病假：病假应履行请假手续，同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，因情况特殊来不及履行...

公务员病假超三个月是否年度考评为不合格

公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...

公务员请病假扣绩效工资规定

工作人员病假金彩汇快3在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员...

公务员病假一年不能超过多少天

公务员病假一年不能超过30天。当年病假累计超过30天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。有下列情况之一的，当年...

公务员病假规定管理办法

公务员的病假最新规定是如果病假在两个月的时间内原来的工资是正常的放放的，如果说定下超过两个月不同6个月的情况之下，从第三个月开始是需要根据工作年限来进行不同的判断，比如说工作年限在十一年以上的工资照发。公务员的病假最新规定是什么？ 公务员的病假最新规定是：1、病假在两个月以内（不含...