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如果公务员长期请病假，并且符合条件，不能够继续正常工作的，那么是应当享受一定的待遇，但是并没有说要辞退。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关...
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法律分析：机关单位工作人员长期请抑郁症病假必须在合法的医疗期内，并经用人单位应予以准许。超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同金彩汇快3。在我国，没有关于精神疾病休假的法律规定。休假取决于医生估计的治疗时间和工作单位允许的休假时间。然而，抑郁症的治疗通常需要1-3个月。法律依据：《中华人民...
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇，当年病假累计超过30天不...
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公务员辞退跟病假无关但是跟合同是否到期有关，只要是辞退合同期内的就有赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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【法律分析】：我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被...
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公务员患病不可以被辞退。公务员不可以辞退的情形有：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员因病不能上班，可以给予病假。公务员因病不能上班，若达到病退年龄的，可以办理病退...
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘金彩汇快3处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。当员工生病时,是可以向所在单位提出病假休息的。我国劳动法规定,员工可以出具病假证明的情况下,用人单位不应...
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或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除金彩汇快3处分的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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一年以上大病，除了工资待遇有处理，其他的不会给予处理：规定如下：公务员因病不能上班的，按照国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知执行：为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病 休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期 间生活...
