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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核金彩汇快3。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。病假超过三
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根据《公务员考核规定（试行）》，如果公务员因病或事假连续超过半年，他们将不会参与年度考核金彩汇快3。由于十三薪的发放前提是公务员在年度考核中取得称职及以上等次，因此，那些病假超过6个月的公务员将无法享受十三薪。以上信息旨在为您提供帮助。
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公务员病假超过6个月是合法的，病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资金彩汇快3;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的...
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗_百度知 ...
不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发金彩汇快3，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。法律依据：《...
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1. 病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。2. 当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假程序需按以下步骤执行：(一) 机关公务员金彩汇快3请假需提前向部门负责人履行请假手续，如有急病或紧急情况不能提前请假，可委托他人办理，事后需补办请假手续。
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婚丧假需书面请假，具体天数根据亲属关系和年龄有所不同，期间工资全额发放。产假女职工享有的天数与难产、多胞胎等因素相关，工资全额支付。学习假需经单位领导同意，脱产学习期间的生活补助有限，公派学习则享受同等福利待遇，累计超过半年不参加年度考核。综上所述，公务员的请假不仅影响个人工资福利，还与...
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但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇，当年病假累计超过金彩汇快330天不享受年休假待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间...
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其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。综上所述，对于公务员都是在机关事业单位工作的人员，请病假的时候都需要直接向主管领导递交病假条，...
