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离职时间没到让我提前走合法吗?

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。从你提交辞职书之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，你走也是合法的，工资算到离职前...

正式员工提出辞职后不满一个月就走有什么后果?

不满一个月就走人，属于违规解除，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定...

离职提前一个月申请,但是还没有到一个月的时候可以走吗?单位说要扣工资...

1、提前一个月申请辞职：合法。2、还没有到一个月单位同意你走，不会扣工资金彩汇快3。3、还没有到一个月单位不同意你走，你自己要走，单位按《规章制度》扣你工资：合理合法。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...

如果员工在未完成正式离职手续的情况下擅自离职，可能会影响到个人职业发展金彩汇快3，包括求学深造、报考公务员等机会。因此，遵循正规流程离职对个人和公司都是有益的。

离职必须要一个月才能走吗

离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走金彩汇快3。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对...

劳动法离职必须要一个月吗

法律分析：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法金彩汇快3》劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付...

员工提出离职后30天不到,这时候公司可以强行赶人走吗?

员工提前30天申请辞职，公司能让员工提前走人吗？答案是可以的。这个问题我们在工作中经常会遇到，一般劳动合同上都会有规定，员工若要离职，需要提前一个月提出离职申请，但是如果公司在员工提出离职30天以内，让员工提前离开公司，这种行为在法律上是不违法金彩汇快3的。员工在离职期内被公司强行赶走相关案例下面通过...

...是下个月的十五号今天就让我走人公司算违法劳动合同的规定吗?_百 ...

在劳动法中，公司解雇员工通常需要遵循一定的程序和规定。对于普通员工而言，如果你提前一个月提交了辞职申请，那么公司最多可以要求你工作满一个月后才能离职，否则就有违反劳动合同法金彩汇快3的风险。当然，公司也有权立即解雇你，但这通常需要支付一定的经济补偿。然而，如果你的职位属于关键岗位或特殊岗位，公司...

辞职不满30天就走了,违法吗?

违法的，劳动法规定员工辞职应该提前一个月金彩汇快3告诉单位，然后继续上班三十天，如果提前离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。