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辞职不批一个月后可以自动离职。劳动者在提交书面辞职报告后，如果公司一个月内不予批准，劳动者可以在一个月期满后自行离职，无需等待公司的同意；如果是在试用期内，劳动者只需提前三天书面通知公司即可离职；在特定情况下，如公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。
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员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
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按照现行法律，员工递出辞呈后应等待一个月时间方可离职，并有权要求公司支付所有薪酬并完成离职程序。具体而言，劳动者可提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；而试用期员工仅需提前3天通知即可解除合同金彩汇快3。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提交辞职报告后，通常需要等待一个月才能正式离职，但具体情况需根据辞职方式和个人情况而定：依法立即解除劳动合同：在用人单位存在暴力或威胁行为、未按合同约定支付工资等情况下，职工可立即向单位提出解除要求，此时无需等待一个月。提前30天书面通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，职工选...
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递交辞职报告劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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答案是不可以。劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无须征得公司同意。但如辞职通知中包含“望批准”、“恳请同意”等表达，可能会被理解为离职申请，需要公司同意。因此，建议提交离职通知书，无需公司同意，满30天后即可自行离职。其次...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工提交辞职报告后，离职的具体时间取决于不同的情况。如果属于第三十七条所规定的情形，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，那么劳动者在三十日以后就可以离职。而在试用期内提交辞职报告的，劳动者可以在提前三日之后离职。如果属于第三十八条所规定的情形，即...
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一、递交辞职信多久可以离职金彩汇快31、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：（1）如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；（2）如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。2、法律依据：《中华人民共和国...
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辞职报告交了后可以走的时间如下：1、公司存在严重违法行为时，劳动者可立即通知离职；2、试用期内，劳动者提前三天通知后可离职金彩汇快3；3、试用期过后，劳动者需提前三十天通知后方可离职；4、若用人单位同意，劳动者可立即离职；5、遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时，劳动者可立即解除劳动合同，无需预告。...
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劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
