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没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿

没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...

因人事疏忽没有跟员工签劳动合同怎么办

若超过该期限，用人单位应支付员工自工作起始日期满一个月起至合同最终签订之日止的双倍工资作为补偿金彩汇快3。员工有权要求支付这段时间的双倍工资，而用人单位需要提供已签订劳动合同的证据，否则将视同未签订劳动合同处理。

没跟员工签劳动合同被起诉了怎么办

没跟员工签劳动合同被起诉了的解决方法如下：1. 公司可与员工协商补签劳动合同；2. 若协商不成，公司需向员工支付双倍工资作为赔偿；3. 如用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同，应从应订立之日起每月支付二倍工资金彩汇快3；4. 劳动合同纠纷的诉讼时效为三年。劳动合同的法律效力：1、劳动合同的定义：劳...

员工起诉我没签劳动合同怎么办

首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起...

劳动者不签合同怎么处理

该法律规定了如果经过企业书面通知以后，职工拒不签订劳动合同的，企业可以不向职工支付经济补偿，也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本人，同时，该法律规定的是企业应当书面通知职工解除劳动关系。并没有规定不解除劳动关系应当承担的责任金彩汇快3。签了劳动合同不发给员工...

没有签劳动合同但员工失职怎么辞退

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者 解除劳动关系时，需要依法向员工支付 经济补偿金 。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动...

没和员工签劳动合同被起诉了怎么办

1. 若员工未签订劳动合同而提起诉讼，单位应积极参与诉讼，争取调解解决。2. 实践中，若单位确实未与劳动者签订劳动合同，通常存在过错，需承担相应后果，即支付未签合同期间的双倍工资。3. 若单位的规章制度直接损害劳动者利益且违反法律规定，劳动行政部门可要求改正，并给予警告。若造成劳动者损害，单位...

一家公司在招人进来时没有给员工签劳动合同和办理社保,也没有工牌和...

针对公司未签劳动合同、未办理社保、无工牌和工资条，且老板扣压工资的情况，处理办法如下：一、确认劳动关系 首先，员工需要积极收集与单位存在劳动关系的证据，包括但不限于：工资发放记录：虽然没有正式的工资条，但可以通过银行流水、支付宝或微信转账记录等证明单位发放过工资。考勤记录：如打卡记录、...

入职后没签订劳动合同怎么解除劳动关系

1. 需支付双倍工资赔偿。2. 若用人单位自用工之日起满一年未与你订立书面劳动合同，将视为双方已订立无固定期限劳动合同，这对用人单位不利。3. 用人单位不能以试用不合格为由辞退你。4. 未签劳动合同不免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。若用人单位不履行此义务，你可向相关部门投诉。三、签订...

员工未签劳动合同要求赔偿怎么办

一、员工未签劳动合同要求赔偿怎么办1、员工未签劳动合同的要支付双倍的工资作为赔偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿金彩汇快3，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。2...