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劳动法关于加班的严格要求如下：第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；如有特殊原因，每日最长可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。第二，企业不得擅自延长员工工作时间。第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。【法律依据】《劳动法》...
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加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超过法定的工作时间，并且要支付给劳动者加班费，不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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《劳动法》中关于加班时间的规定是，因工作的需要，跟劳动者协商以后可以延长工作时间，一般情况下延长的时间不能超过一个小时，在特殊情况下，延长工作的时间每天不能超过三个小时，但要保障员工的身体健康，每月延长的时间不能超过36个小时。 一、劳动法关于加班时间的规定是怎样的?《中华人民共和国劳...
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用人单位安排劳动者加班的应当征得劳动者同意，法定假日休息是不扣除工资，加班应当按本人工资的300%支付工资金彩汇快3，单位的说法是错误的。——洛阳劳动争议律师方西乾 参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_171003.html ...
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1. 劳动法规定，每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。2. 用人单位因工作需要安排加班时，应遵守法定工作时间，并支付加班费，不得拖欠或克扣。3. 新的劳动法规定，用人单位在特殊情况下，每日加班金彩汇快3时间可延长至3小时，但每月总加班时间仍不得超过36小时。4. 劳动者每日工作时间一般不得超过...
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公司制定加班，要制定详细的工时制度，并且履行职工民主程序，在民主程序审核通过后，作为规章制度执行就可以了，在加班时，要求员工填写加班申请书，加班要经过公司领导的审批和同意才行。一、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
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劳动法对加班是如何规定的 加班 据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时金彩汇快3；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三...
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劳动法对加班的法律规定包括以下几个方面：1. 国家规定，劳动者的每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时；2. 用人单位需确保劳动者每周至少休息一天。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以采取以下措施：1. 向劳动行政部门进行举报；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 若...
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12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？广东凯成律师事务所何利军律师解答：一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机...
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与工会和劳动者协商同意后，企业才可以安排加班 《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者的休息...
